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和记平台:制定贵安新区村级后备干部选拔培训计划

时间:2022/1/12 15:32:09  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:贵安新区高度重视第十一村(社区)选举工作并把这项工作作为首要的政治任务。工作领导小组在党工委下设办公室,组织人事部门,并成立综合协调、监督检查、营造氛围三个工作小组,承担新区、新村“两委”的日常工作。整合新区相关部门和驻村(含村)干部成立4个交接工作指导(监督)小组,建立县级领导交接工作联络点,各由县级领导领导,加强对...
贵安新区高度重视第十一村(社区)选举工作并把这项工作作为首要的政治任务。工作领导小组在党工委下设办公室,组织人事部门,并成立综合协调、监督检查、营造氛围三个工作小组,承担新区、新村“两委”的日常工作。整合新区相关部门和驻村(含村)干部成立4个交接工作指导(监督)小组,建立县级领导交接工作联络点,各由县级领导领导,加强对过渡工作的统筹规划和监督。指南。

结合新区基层党建“双月例会”和“两委”交接工作,建立正常调度机制和记平台,先后召开30多场交接工作调度会议,准确调度村(社区)工作。“两委”过渡工作。编制、印制交接作业指导书300余本,制定交接宣传、交接纪律、应急处置等制度20余项。

新区坚持高标准选拔用工标准,严格按照“五批”要求,继续“深水”选拔。为把握形势,了解选举情况,新区党工委组织人事部门集中开展“八项调查”,实现“七个专门知识”。自2020年9月起,40余名部党组成员组织4次分析,调研判断工作组历时16天,对91个村(社区)和693个村(社区)“两委”干部的运行情况进行全覆盖分析判断。意见建议1030条,新区办将逐一建立问题账簿,并督促逐一整改。制定贵安新区村级后备干部选拔培训计划,明确选拔范围和条件,明确“高线”和“底线”,坚持“三荐”、“三选”、“三开”,储备314后备部队。认真做好村级经济责任审计工作,填写“1+4+91”审计报告,督促完成整改817项。

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